กมธ.แรงงาน เดินหน้าคลี่คลายปัญหาค่าแรงและบำนาญชราภาพ มอบอนุฯ ศึกษาข้อเท็จจริงเชิงลึก

เมื่อวันที่ 11 มิถุนายน 2569 เวลา 13.30 น. นายสมพาน พละศักดิ์ โฆษกคณะกรรมาธิการการแรงงาน วุฒิสภา เปิดเผยผลการประชุมคณะกรรมาธิการการแรงงาน วุฒิสภา โดยที่ประชุมได้พิจารณาประเด็นสำคัญด้านแรงงานและประกันสังคมหลายเรื่อง เพื่อผลักดันแนวทางแก้ไขปัญหาให้กับผู้ประกอบการและผู้ใช้แรงงานอย่างเป็นรูปธรรม

ประเด็นแรก ที่ประชุมได้รับเรื่องร้องเรียนเกี่ยวกับผลกระทบจากการปรับขึ้นอัตราค่าจ้างขั้นต่ำ ซึ่งส่งผลต่อผู้ประกอบการที่รับจ้างเหมาบริการภาครัฐ โดยผู้ร้องเรียนระบุว่า แม้จะต้องแบกรับต้นทุนค่าแรงที่เพิ่มขึ้น แต่ไม่สามารถขอปรับเพิ่มวงเงินสัญญาจ้างจากหน่วยงานของรัฐได้ เนื่องจากข้อกำหนดในสัญญาและหลักเกณฑ์ที่เกี่ยวข้องยังไม่รองรับ

คณะกรรมาธิการเห็นว่าประเด็นดังกล่าวเกี่ยวข้องกับการคุ้มครองแรงงานและความเป็นธรรมในการจ้างงาน จึงมอบหมายให้คณะอนุกรรมาธิการด้านสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานรวบรวมข้อมูล ข้อเท็จจริง และผลกระทบที่เกิดขึ้น เพื่อนำมาประกอบการพิจารณาและกำหนดแนวทางแก้ไขในระดับนโยบายต่อไป

อีกประเด็นสำคัญคือ ข้อเสนอให้ปรับปรุงสูตรคำนวณเงินบำนาญชราภาพของผู้ประกันตนมาตรา 39 โดยผู้ยื่นเรื่องเห็นว่า ผู้ประกันตนที่เคยอยู่ในระบบมาตรา 33 และเปลี่ยนมาเป็นมาตรา 39 ในช่วงก่อนเกษียณ อาจได้รับเงินบำนาญน้อยกว่าที่ควรจะเป็น จึงเสนอให้นำแนวคำพิพากษาศาลฎีกาที่ 3307/2567 ซึ่งใช้วิธีคำนวณแบบแยกส่วน มาเป็นแนวทางในการคำนวณเงินบำนาญ เพื่อให้เกิดความเป็นธรรมกับผู้ประกันตน

ในเรื่องนี้ คณะกรรมาธิการได้มอบหมายให้คณะอนุกรรมาธิการด้านการประกันสังคมนำข้อเสนอดังกล่าวไปศึกษาและพิจารณารายละเอียดเพิ่มเติม ก่อนเสนอความเห็นต่อคณะกรรมาธิการในลำดับต่อไป

นอกจากนี้ ที่ประชุมยังเห็นชอบกำหนดการเข้าพบรัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน และรัฐมนตรีว่าการกระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ เพื่อหารือข้อราชการและแลกเปลี่ยนข้อมูลเกี่ยวกับประเด็นด้านแรงงาน สวัสดิการ และการคุ้มครองทางสังคม โดยมีกำหนดเข้าพบในวันที่ 19 มิถุนายน 2569 และวันที่ 15 กรกฎาคม 2569 ตามลำดับ

ทั้งนี้ คณะกรรมาธิการการแรงงาน วุฒิสภา ยืนยันว่าจะเดินหน้าติดตามปัญหาที่ส่งผลกระทบต่อผู้ใช้แรงงาน ผู้ประกอบการ และผู้ประกันตนอย่างใกล้ชิด เพื่อผลักดันแนวทางแก้ไขที่เป็นธรรมและสอดคล้องกับสถานการณ์ปัจจุบันมากที่สุด